1.爲什麼基金經理換人？
基金經理換人是一件比較常見的事情，根據公開資料，以下情況容易導致基金經理換人：
1.1基金公司內部安排
基金公司內部安排是常見的情況，基金公司根據業務安排、競爭等因素可能會對旗下基金的基金經理進行調整。
1.2基金經理原因
很多基金經理會獲得更好的職位機會或者擅自離職，這也是基金經理換人的一箇原因。例如，一些基金經理可能會加入其他基金公司或成立自己的投資管理公司。
1.3投資業績原因
如果一箇基金的業績長期表現不佳，很可能會導致基金經理換人。因爲基金公司需要尋找一位更有能力的基金經理來管理該基金以提高業績。
2.基金經理換人是否會影響基金業績？
基金經理是基金的核心，很多人擔心基金經理換人會對該基金的業績產生負面影響。但事實上基金經理換人並不一定會導致業績下降。以下是一些可以證明基金經理換人並不會影響業績的證據：
2.1.基金公司的投資體系
影響一箇基金的不僅是基金經理，還包括整個基金公司的投資體系和相關的投資管理制度。基金公司會有強大的投研團隊，他們會爲基金經理提供大量的研究數據和意見。因此，基金經理換人後，新的基金經理可以藉助基金公司的研究團隊和管理制度快速適應並投資運營。
2.2.遵循投資策略
如果新的基金經理能夠繼續遵循預設投資策略，以相同的思考方式和投資方法進行運營，那麼其業績通常不會受到影響。反之，如果新的基金經理想偏離原來的投資策略，或者其個人的經驗和背景和原來的基金經理存在巨大的差異，那麼業績可能會受到一定影響。
3.如何判斷基金經理換人是否值得贖回？
以下是一些應該考慮的因素：
3.1基金公司規模和地位
如果換人的基金公司是業內龍頭，具有強大的投研優勢和人才儲備，並且在該基金領域具有顯著的優勢，那麼不值得贖回。反之，如果該公司規模較小、基金管理能力較差，或者該基金處於管理風險中，有可能需要贖回。
3.2新任基金經理的背景和實力
如果新任基金經理具有良好的背景和實力，並與原來的基金經理存在相似的投資理念和方法，那麼不值得贖回。反之，如果新任基金經理經驗淺薄、管理能力較差或無法繼承原基金經理的優劣特點，可能需要考慮贖回。
3.3基金業績表現
如果基金仍然能保持良好的業績，新任基金經理仍然能夠合理運用策略和管理能力，那麼不值得贖回。反之，如果業績明顯下降或一直保持不佳，可能需要考慮贖回。
4.基金經理換人需要注意的問題
4.1注意個人情緒化因素
有時我們會受到自己的情緒和偏見影響，可能會做出抱有情感的投資決策，建議要理性分析。
4.2注意投資目標與風險承受能力
投資方法有很多種，不同的投資者選擇不同的方法符合自己的風險承受能力和投資目標。
4.3注意歧義問題
投資者要瞭解個人投資的基金經理的修改策略和投資規則，防止發生誤解。
總結歸納
換人是常見的基金管理情況之一，更換基金經理時，應仔細分析換人原因、基金公司實力、新基金經理背景和實力、基金業績表現等因素，結合個人風險承受能力和投資目標來決定是否贖回基金。值得注意的是，不要受到短期的情感和預期影響，要理性分析投資。
